Como parte del proceso de fortalecimiento de su modelo de gestión, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) anunció la adopción de una serie de medidas dentro de su política de transparencia administrativa hacia sus asociados, conforme las mejores prácticas de gobierno corporativo.

En este marco, la entidad reunió a los miembros de la Junta de Directores y a sus más altos ejecutivos en una  jornada de trabajo sobre las nuevas normas de su sistema de gobierno corporativo, conducida por el abogado argentino Marcelo Villegas, experto en gobernabilidad y finanzas corporativas y socio senior de la firma de abogados Nicholson y Cano, de Buenos Aires, Argentina.

Las nuevas tendencias de gobierno corporativo y su incidencia en las entidades de intermediación financiera; rol de la Junta de Directores en el nuevo sistema de gobernabilidad interna y conducción efectiva de la Junta de Directores, así como el cumplimiento regulatorio y los riesgos inherentes al mismo, fueron parte de los temas tratados.

El presidente de la Junta de Directores de la entidad,  Hipólito Herrera, destacó la responsabilidad de los miembros de la Junta de fijar las directrices estratégicas y ejercer un control eficaz en la política de riesgos y auditoría, así como de supervisar los gastos, inversiones de capital y manejo de presupuestos anuales.

Asimismo, resaltó la importancia de haber establecido una política de remuneración a los directivos, empleados y los miembros de la Junta, acorde con las mejores prácticas y de las escalas del mercado.

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Informe  gobierno corporativo

Herrera expresó que este año la Asociación Popular entregó a sus asociados el informe de gobierno corporativo correspondiente al 2007, con las inclusiones y modificaciones de normativas relevantes, entre ellas la Declaración de Principios de APAP, adoptada como parte esencial del sistema de ética de la institución y de su actuación en el mercado financiero nacional e internacional